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acompte sur salaire

Revalorisations - Deux ans de colère

19/08/2022 01:00:00 - « Ségur 1 », « Ségur 2 », « Laforcade 1 », « Laforcade 2 »… Malgré ces revalorisations salariales, l...... ». « Nos salaires sont désormais en dessous du marché et nous n’arrivons plus à embaucher. Nous avons aussi la pression des professionnels qui estiment que la direction ne fait pas son job ! », témoigne

Gestion et finances - Associations, comment bénéficier du CITS ?

06/09/2017 00:00:00 - À l’image du crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE), créé en 2012 dans le cadre du Pacte nationa...... d’impôt qui n’a pu être comptabilisée en totalité sur le solde de l’impôt peut également s’imputer sur les acomptes de taxes sur salaires dues au titre de l’exercice suivant sur le relevé d’acompte

Reportage - Un job à la journée afin de sortir de l'errance

02/04/2014 01:00:00 - Bordeaux (Gironde). Transposition d’une expérimentation québécoise, le dispositif Travail alternatif...... Jean-Hugues Morales. Établir les feuilles de paie, verser le salaire journalier (sous la forme d’un acompte de 100 %, via une lettre-chèque non barrée échangeable en espèces dans n'importe quel bureau

Financements européens - Une manne qui se mérite

01/10/2014 00:00:00 - La programmation 2014-2020 des fonds européens présente de nombreuses opportunités de financement po...... intervenant en zone rurale. Les Fesi prennent généralement en charge les dépenses de personnel associées à la réalisation de l’opération (salaires, déplacements…), les frais de conseil et d’expertise, les coûts

Un groupement d'employeurs, solution pour le temps partiel

31/10/2005 00:00:00 - Haute-Normandie. Des responsables d'associations ont impulsé la création d'un groupement d'employeur...... et des besoins de remplacement, pour cause de congés payés notamment. En termes budgétaires, le groupement doit pouvoir fonctionner avec un fonds de roulement conséquent, en raison du poids des salaires. Dès lors

Les entreprises adaptées ont un nouveau cadre

31/05/2007 00:00:00 - La loi du 11 février 2005 a transformé les ateliers protégés en entreprises adaptées. Plusieurs text...... », dans la limite de 20 % de leur effectif. Le salaire. Il ne peut être inférieur au Smic, soit 1254,28 par mois pour 35 heures de travail par semaine. Depuis le 1er janvier 2007, les salariés handicapés ne sont plus